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O que as empresas inteligentes estão fazendo para manter e motivar seus melhores funcionários? |
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Algumas idéias e dicas que você mesmo pode colocar em prática na sua empresa, fazendo com que o trabalho se torne sinônimo de prazer e realização pessoal:
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- Autorize seus gerentes a andarem com vales no bolso, para que eles possam dar um almoço de prêmio, imediatamente, a alguém que esteja fazendo algo extraordinário.
- Envie cartas para a casa dos funcionários, dando-lhes parabéns pelos resultados (com certeza eles vão mostrar para toda a família).
- Se você tiver um estacionamento na empresa, crie uma vaga para o funcionário ou vendedor do mês.
- Em aniversários, encarregue-se de comprar o bolo, docinhos e refrigerantes. Se não puder, pelo menos organize uma “vaquinha” entre os colegas.
- Dê um prêmio (dinheiro, medalhas, troféus, etc) no aniversário de entrada da pessoa na empresa.
- Faça vídeos de treinamento para novos funcionários usando funcionários antigos.
- Pague a inscrição dos funcionários em seminários, eventos e palestras. Depois peça que eles façam uma apresentação à equipe inteira.
- Dê garrafas de vinho ou champagne sempre que um objetivo for atingido.
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| Mais algumas maneira fáceis de aumentar o moral na sua empresa: |
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- Peça algumas pizzas ou alguns sanduíches gigantes para o almoço dos funcionários.
- Monte um mural no qual todos possam colocar cartuns, piadas, novidades, etc.
- Guarde alguns cartuns e anexe junto a documentos importantes (os do Dilbert são excelentes para isso).
- Marque reuniões fora da empresa, só para variar.
- Organize campeonato da “gravata mais feia” ou a “meia mais engraçada”.
- Combine um dia em que todo mundo vá trabalhar com roupas listradas, de bolinhas ou de certa cor.
- Tire fotos engraçadas das pessoas trabalhando e depois coloque-as no mural.
- Acostume-se a sorrir e a dizer “Oi!” a todos que encontrar.
- Dê a todos a oportunidade de chegar uma hora atrasado ou sair uma hora mais cedo uma vez por semana.
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| Finalmente: Não leve tudo tão a sério, lembre-se constantemente de que existem coisas muito mais sérias na vida. |
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(aberto / in company): |
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“Somos parceiros da micro, pequena e média empresa” |
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